お知らせ」カテゴリーアーカイブ

メドックガーデンビレッジ緒川の進捗状況

建築は順調に進んでおります。

このままでいけば予定通り

1月末~2月初旬完成
2月中旬に竣工式、内覧会

が予定できそうです。

ご利用者募集、職員募集も引き続き募集中です。

サービス部門によっては
残り若干名募集となってます。
ご興味ある方は早めのお問い合わせをお願いします。

関連資料PDFを参考ください。

ご不明な点はお気軽にご連絡ください。

メドック東浦 事務部 吉田

関連資料PDF

2013年12月05日   カテゴリー: お知らせ | コメントする

【豆情報】メドックに制服がない理由

メドックには制服がありません。
これはこれで想いがあってそうしています。

最近では特養でも多くなってきましたが、
開設当時は事例があまりなく抵抗感を持つ職員も少なくありませんでした。

賛否両論ありますが、
メドックの想いをお伝えしておきます。

テーマは
「ユニットケアを特養でやる」
ということ。

もし社宅みたいな共同生活で
お手伝いさん的な業務をしていくのであれば、
制服を考えていたと思います。

ですが特養は比較的介護量を
多く必要とする方が優先的に入居となる環境です。

手が加わる方々の住まいっていうのはとてもデリケートで、
油断すると収容所のような雰囲気が出てしまいます。

当然そうならないよう
毎日の更衣
普段の整容
話し方、接し方
など、対応でフォローしていきますが、
私たちもその家庭の中で雰囲気を作り上げていくにはどうすべきか!という事で
《私服の活用》を考えました。

ルールは
「普段家庭で着てそうなもの」
「そのまま外出行っても大丈夫なラフになりすぎないもの」
「動きやすいもの」
「ジャージはNG」
です。

そう、ジャージはNGなんです。
それは「職員の家ではない」「職員がリラックスするような格好は止めて」って意味です。

「ご利用者様のお家にお邪魔している意識を持つ」
という当たり前の意識を持つために決めたルールです。

そして

《私服+エプロン》

これが私たちの仕事着になりました。

ご利用者様と接するのに
私服も個性なのかなとも思っています。

失礼のない範囲で
覚えていただくコミュニケーションツールとしてもありだと思ってます。

中にはファッションリーダーもいますよ!
探してみてください☆

以上が、制服の理由です。

一応職員へは年1回制服手当を支給してます。
まぁ気持ち程度ですが。

メドック東浦 事務部 吉田

   カテゴリー: 特別養護老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, グループホーム, お知らせ, スタッフ募集, MEDOC豆情報 | コメントする

メドック東浦感染対策2013

メドック東浦では下記を強化月間として感染対策を行っていきます。

ご理解とご協力をお願いします。

期間:25年11月1日~26年2月28日
対応:①運営委員を設置、状況把握
   ②職員の体調管理(自己申告制度制定)
   ③感染軽減(ジアミスト※、アルコール、ハンドローション※)
        (ジアノック、アルコール等清掃強化)
   ④清掃状況チェック(チェック表制作)
   ⑤栄養サポート
   ⑥広報活動

ジアミストとは、強力な酸化反応によりウイルス・菌を抑制しますといわれる弱酸性次亜塩素酸水です。
メドック東浦では、加湿する際、水ではなくジアミストを噴霧し、感染軽減を図っています。
科学的根拠はメーカーHP(http://www.celasui.com/about)をご覧ください。

今年はさらに抗菌作用のある新製品ハンドローションを入荷し、更なる防止を図っていきます。

手洗い、うがい、換気、ご利用者様の体調管理など
いつも当たり前に指示しているものも、再度意識していけるようしていきます。

あと、今年は”超!”強化月間を12月~1月として設け、
第1週と第3週にマスク全員着用していきます。

みなさまもご協力ください。

感染は見えない相手です。

対策をどこまで行うかは毎年頭を悩まされます。

外出禁止、食事は居室、面会禁止、手袋や衣服の使い捨てを常時着用…!

ってなってしまうとご利用者様の大切な今の生活がなくなってしまう。

メドック東浦ではできる限り生活の制限をせずに対応していきたいと考え、
今年の対策を掲げさせていただきました。

賛否あるかもしれません。

ご意見等ありましたら、
是非、お声かけいただいたり、家族会等にて教えていただければと思います。

皆さんのご意見を加えながら、
また新たな対策を考えていきたいと思っております。

メドック東浦 事務部 吉田

2013年10月28日   カテゴリー: お知らせ | コメントする