月別アーカイブ: 6月 2015

介護管理職募集〔増床オープニングスタッフ募集〕

28年5月特養ホーム増床決定につき
下記のとおり各種介護管理職を募集します。

募集職種は下記のとおりです。

□施設ケアマネージャー 1名

□生活相談員 1~2名
 
□ユニットリーダー 2名

雇用時期は即日~です。

管理部門着任は28年5月ですが、
当施設の現場の理解や開設準備等の理由で、
現時点からの募集となります。

採用が決まり次第修了しますので、
興味ある方はお早めにお願いします。

ステップアップを意識されている方
ユニット立ち上げを経験してみたい方

まずはお問い合わせください。

求人担当:メドック東浦 事務部 伊藤 0562-82-2226

2015年06月26日   カテゴリー: お知らせ, スタッフ募集 | コメントする

28年5月特養ホーム40床増床について

先日、補助金申請の提出が完了し、
ほぼ特養40床増床が決定になりました。

概要について下記のとおりです。

理由:申し込み待機者を解消する為
   職員導線の弊害を解消させる為(1フロア奇数ユニット→偶数ユニットへ)

増床数:1ユニット10個室×4階
           合計40個室

増床設置場所:東浦町緒川猪伏釜110番地内
       現特養ホームの南西部分

開所予定:平成28年5月1日

工期:平成27年9月~3月末

工期中は音などのご迷惑をおかけすると思われますが
ご理解のほどお願いいたします。

メドック東浦 事務部 吉田

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オスモウサン2015…coming soon

今年も錦戸親方がやってきます。

お相撲さん連れてやってきます。


    錦戸親方(元水戸泉関)です↑

日時は 27年7月5日(日)10時半~
場所は メドック東浦 デイサービス
内容は 考え中!
    でもちゃんこは今年もやりますよ

   イベントで何かリクエストあれば提案ください!

 デイサービス利用者の方もお気軽に参加ください。
 休業日ですので送迎等ご家族でお願いいたします。

 もちろん、近所の方も大丈夫です。

 あとボランティアも募集してます。
 メドックガーデンビレッジ緒川 河村0562-82-3003までお問い合わせください。

楽しいひと時を
一緒に過ごしましょう。

事務部 吉田

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(フ・θ・)フ ツイッターとやらを…

「つぶやく」を変換したら「呟く」でなく「粒薬」と出てきました。
我ながら仕事熱心だと感じます。

それはさておき、
メドックがツイッターとやらをはじめました。

以前から災害時用として用意していたんですが、
普段の日常の私たちをお伝えできないかなと思ってやり始めました。

ブログは少し硬くなりますし
イベントとかが中心となってしまいますしね。

結構フランクな形をお見せできたらと思っています。

あ、
でもせっかくなので、災害時用の説明も…。

災害時用のきっかけはやはり東日本震災です。
情報伝達手段が限られていた中で
ブログのコメント欄やツイッターで情報交換をしていたニュースを見ました。

なので、
地震などの緊急災害時に私たちの様子が伝達できるように始めました。

普段はおもに
台風など暴風大雨警報が発令された場合の
デイサービスやショートステイの営業の予定と状況のお知らせ
で使用しています。

いつか必ず来る自然災害の時用に準備しました。

そして今回、
もっとメドックの日常性を…と思いまして、
女性事務員を「ツイッター部長」に任命し、
出勤時1ネタをノルマとしてやってもらってます。

これが思った以上に上手でして
驚きました。

自然な職員目線のつぶやきがいい味出しています。

このままうまくいけば
「ツイッター大臣」に任命しようかと思っています☆

皆様も是非覗いていって
出来ればフォロアーになってくださいm(__)m

メドック☆twitterはコチラ

事務部 吉田

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平成27年度現況報告

現況報告を掲載いたします。

平成27年度現況報告書

2015年06月22日   カテゴリー: お知らせ | コメントする

平成26年度決算報告

決算状況を報告いたします。

1.財務諸表 第1~3号の1様式、注記(法人全体)

2.財務諸表 第1~3号の4様式、注記(拠点区分)

3.附属明細書 別紙3、4(サービス区分)

4.附属明細書 別紙1,2

5.附属明細書 別紙①②③⑥⑦⑨

6.財産目録

社会福祉法人 成仁会

2015年06月10日   カテゴリー: お知らせ | コメントする

平成27年度予算

平成28年3月期 次年度予算

2015年06月02日   カテゴリー: お知らせ | コメントする

個人情報保護のための行動指針【プライバシーポリシー】

個人情報保護のための行動指針・プライバシーポリシー

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