スタッフ募集」カテゴリーアーカイブ

2024年9月現在 求人内容

こんにちは!求人担当です。

現在、社会福祉法人成仁会では以下の職種の求人募集を行っております。
一緒に成仁会で働きましょう。

看護師

非常勤・パート 土日祝日対応できる方大歓迎!!

介護士

常勤・非常勤

管理栄養士

常勤

調理員

非常勤

機能訓練士

常勤

詳細はお問合せください。

2024年09月25日   カテゴリー: スタッフ募集, 今月の求人情報 | コメントする

デイサービススタッフ募集‼【昭和区】

令和5年5月にオープンした名古屋市昭和区デイサービスにて
オープニングスタッフとして一緒に働く仲間を大募集。

【職種】
介護職(正職員・パート)
看護師(正職員・パート)

【勤務地】
名古屋市昭和区安田通4丁目3番地
メドック健康クリニック 3F

【勤務】
月~土 8:00~18:00の8時間
【休み】
日曜日 月9日(シフト制) 月に2日は希望日の指定ができます。

詳しくは下記までお問合せください。
ご応募お待ちしております。

【問合せ先】
社会福祉法人成仁会 畑中
知多郡東浦町緒川猪伏釜110
0562-82-2226

2023年03月01日   カテゴリー: お知らせ, スタッフ募集 | コメントする

【福利厚生】誕生日プレゼント

わざわざブログに書くことでもないかもしれませんが、
社風として感じてもらえればと…。

メドック東浦ではお誕生日月に
気持ち程度ではあるのですが、プレゼントを用意しています。

ちなみに今月は…


上は男性系、下は女性系
こんな感じです。

結構素敵じゃないですか?

ある程度、性別とその人のキャラ(?)をイメージして
セレクトしています。

愛知県春日井市に
とても素敵な雑貨屋さんがありまして、
主にそこで準備をしています。

HAVANK
ハバンクっていうんですが、
お花も取り扱っていて、
老若男女問わず好まれるアレンジできるので
私個人としても時々お願いしてます。

よかったら皆様もどうぞ。

さて、福利厚生に話を戻して…
介護保育現場はご利用者様や園児が主役です。
で、その一番近くにいるのが介護士や保育士、多職種のスタッフです。

スタッフはご利用者様や園児の笑顔がみたいのと同じように
管理者は職員の満足がみたいとしなければいけません。

誕生日プレゼントを渡したから満足だろではなく、
「おめでとう、いつもありがとう、また一年よろしくお願いしますね」
節目として気持ちを表すのが大事だと思って
こころばかりかプレゼントを用意しています。

ホントは誕生日の朝に一人一人直接配りたいんですが、
業務に追われている時もあり、
月1回一斉に靴箱に置かせてもらってます。

やりだしてそろそろ3年になります。
できるだけやっていきたいなと思っています。

中の事を少し紹介しました。

メドック東浦
吉田

2020年02月08日   カテゴリー: お知らせ, スタッフ募集, MEDOC豆情報 | コメントする

求職者向けメドック漫画を作りました

☆介護の仕事を検討している人

☆介護の職場を探している人

向けの漫画を描いてもらいました!

やはり漫画だと文章より目が行きやすいと思います。

(書いてくれたのはプロの方ではないのですが、とても上手に書けてますね~。)

介護の仕事はとても素晴らしい仕事です。
もちろん自分より年配の方の自分の患ったことない疾患をお持ちの方がお相手なので、
思い通りにいかない方が多い、とても大変な仕事です。

ただ報道であるようなマイナスな部分が先行されており、
本来の介護の世界が見えにくくなっていると感じます。

どうすれば、介護のいい部分をみせれるか
私たち介護事業者としての使命だと思っています。

その一環として
今回漫画をしてみました。

少しでも伝われば嬉しいです♬

メドック東浦
吉田

2018年07月13日   カテゴリー: お知らせ, スタッフ募集 | コメントする

初・体験型介護説明会を開催しました

介護の仕事って何だか大変っていうイメージがありませんか?

力がいる…腰痛…よく分からないけど大変…

そんなイメージを実際に体験して頂き、ちょっとしたコツで、
「あれ?!できるかも!!楽しい!!やってみようかしら!!」に変わる

そうなったらいいなと願いながら、
今回、学生さんをターゲットに
体験できる介護説明会を開催させて頂きました!

初の試みです!

その名も
「メドック東浦体験型介護説明会!」

うん、そのまんまですね!

プログラム

1.開会の挨拶
2.概要説明
3、メドック東浦が大切にしていること
4.体験…車いす乗車、寝返り、起き上がり、移乗
5.昼食&ミキサー食を試食
6.閉会の挨拶

【開会の挨拶】

当法人理事長より、
今後はどんな職業に携わっても、高齢者との関わりは切り離せないというお話をさせてもらいました。

【概要説明】

事務長より
職員数、平均介護度、福利厚生等のお話を…

【メドック東浦が大切にしていること】

事業部長より
人それぞれの生活スタイル
「皆さんは、朝、何時に起きますか?」「何時に朝食を食べますか?」etc
メドックとして大切にしたと思っている介護の心構えをお話ししました。

いよいよ体験…

【体験:その①  車いす乗車】

参加者の方は日ごろ車いすに触れる機会はほとんどありません。
たたんで置いてある車いすをどうやって広げるか?
から始まり、車いすでどうやって段差に上がるかをみんなで相談しながら体験。

「おっ、力でいきますか」とニヤニヤしながら見学
ここで出番!!
○○したら、簡単にヒョイ⤴⤴
「あ、ホントだ」
待っていたのは、この声♪

【体験:その②   寝返り・起き上がり・移乗】

仰臥位(仰向け)⇒右側臥位(右向き)

最初はリモコンでベッドを上げたり下げたり…
う~ん??このままどうするんだろうと…思いながら見守っていると、周りの参加者から、「ここをこうしたらいいんじゃない?」等のアドバイスが。

が、上手く出来ず

そして、またまたここで出番!!
「こうして、あーして」と説明すると、
「ウワッ!!」と思わず声が!!
意図も簡単に出来ました♪
そしてご利用者様役の参加者さんからも、「されている方も
全然違う」との感想。
そうなんです!!!力技で介助を行うと、されている側にも負荷がかかり、けっこうきつかったりするんです

方法さえ分かれば必要以上の力を使わなくても出来るんです。介護職員は比較的女性が多いわけですから、力技では何ともなりません。
今日がその事を知って頂く機会になればと思います。

※写真が寝返りのサポートの写真しかないのですが、この後、起き上がり、移乗も体験して頂きました

そして【昼食】

写真を取り忘れてしまいました…

が、今日はデイサービスで提供させて頂いている昼食を
皆さんにも召し上がって頂きました

かきあげ丼(^^♪

ただここは体験型介護説明会っ!

かき揚げとフルーツのミキサー食も用意
これもなかなか食べる機会がないですよね。

【閉会の挨拶】

特養施設長より閉会の挨拶
うーん、いい話って思っていたら、ここも写真を撮るのを忘れてしまいました( ;∀;)

以上です。

今回初の試みとなりました。

介護は大変な仕事です。
しかしその中でも「喜び」を感じれることができるんだ!ということが
未来ある学生さんに少しでも伝わったら嬉しく思います。

そしてこれが介護の仕事をしてみたいと思ってくれたらそんな嬉しい事はありません。

でも、そういったケースにだけでなく、
私たちにできる社会貢献として、「介護を知ってもらう」活動を今後も考えていきたいと思います。

そして
今回、参加して下さった方々へ
初の試みという事もあり、至らない点もあったと思いますが、
皆さまの温かい対応に感謝です。
ありがとうございました。

メドック東浦
人事教育研修課 担当より

2018年07月03日   カテゴリー: お知らせ, スタッフ募集 | コメントする

愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録!

愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録しました!

ファミリーフレンドリー企業とは
社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう積極的に取り組んでいる企業で
愛知県がワーク・ライフ・バランスの実現に取り組む企業をサイトで紹介しています。

ファミフレネットあいちTOPページ

メドック東浦ではこのように紹介されています。
社会福祉法人成仁会のページ

知多地域の事業所で、医療と福祉合わせても8件だけ(30年3月25日現在)ですので、
色々取り組んだ成果かなと思っています。

様々な取り組みがある中で
私たちとしては特に「女性に優しい職場づくり」としての取り組みをセールスポイントにしました。

大きいのは4年前小規模保育園(定員17名)を開設し
事業所内保育枠を設けるようにしたことです。

これは働く女性にとって安心できるものの一つではないでしょうか。

実際、定員12名の事業所内保育枠の利用率はかなり高いものとなっています。

その中でも私たちの事業所では
保育園があるから就業するというケースよりも
すでに働いているスタッフが「産休→育休→事業所内保育利用」となる流れが多いなと思っています。
※産休育休取得 延べ18名 予定者2名 現在取得中4名 復帰延べ12名 (うち離職1名)

夫婦にとって大切な結婚、出産、育児で、
女性が退職を選択しなくてはならないのを少しでも減らせないかと思い取り組みました。

決して取り組みは保育園に関することばかりではないのですが、
そういった働く女性への意識が少しはある所だなと捉えていただければ幸いです。

他にもセールスポイントはありますが、
※新人プリセプター制度(新人学園)の導入
※資格支援制度
今回は登録の主となった働く女性支援を紹介しました。

気になる点等ありましたら
事務部人事担当伊藤までご連絡ください。

メドック東浦
吉田

2018年03月25日   カテゴリー: お知らせ, スタッフ募集 | コメントする

【福利厚生】29年度メドック鍋料理の鉄人

私の記憶が確かなら~
メドック東浦では
「福利厚生鍋大会」となるものを毎年恒例にしております。

福利厚生委員会が中心となって

各部署毎に鍋を作り
味、色彩、アイデア力、アレンジ力(締め雑炊とか)
などで競い、
一番の鍋はどれだ!をやる会です。

出でよ、アイアンシェフ!

毎年恒例なんですが、
みんな色んな鍋を作ってきてくれます。

面白いですよね。
人のウチの鍋ってなかなか知る機会ないですし、
そして自分のウチの鍋を評価してもらう機会も滅多にありません。

参加は正社員、パートタイム、派遣職員関係なく
そして
その家族も参加自由です。

もちろん、
子どももOK!

子どもたちも喜んでいた様子。

親が働くことで
子供たちも我慢することも多いでしょう。

なので普段の感謝の気持ちと
自分の親が働く場所を知ってもらう機会として考えています。

メドック東浦の福利厚生では
このように家族と一緒に参加するものと
家族はなしにして職員同士で交流するものと
同年入社のみの「同期会」というものと
今は3種類あります。

時代時代で福利厚生の考え方も変わりますので、
また色んな意見をもらいながら
メドック東浦でよかったと思ってもらえるような仕掛けを実行していこうと思います。

メドック東浦
吉田

2018年02月28日   カテゴリー: イベント, スタッフ募集 | コメントする

県外希望新卒者向け求人について

29年7月、鹿児島市で開催された県外企業向け求人フェアに参加いたしました。

当日参加された鹿児島県内の高校の就職指導の先生方と
意見交換をさせていただきました。

県外に出て仕事をしようとされる学生の熱意に
企業側もしっかり熱意で応えないといけないとなお感じました。

メドック東浦では県外からの就職希望の学生へ
下記のようなご用意をさせていただきます。
※ここでの県外とは東海地方以外をイメージしております。
※主に学生に対しての企画ですが、一部中途採用でも適用させていただきます。

【面接について】
面接での交通費は全額当社が負担します。
飛行機をお使いの場合はセントレア空港から事業所まで送迎をいたします。

【内定後】
ご両親と職場と住まいの見学を希望される場合は、交通費(内定者+ご両親分)半額程度サポートいたします。

【住まい】
㈱ニッショーさんの応援にて「独り暮らし応援企画」をご用意。
【メドックブログ 1人暮らしサポート企画】
1年間限定でマンスリーマンションを月3万円の負担でご用意も出来ます。
家賃負担2万円程度の負担で過ごせる共同住居も準備中です。
また引っ越し等に係る費用も10万円をサポートいたします。
就業してからは、年1回自宅に戻れるよう帰宅休暇(5日程度)を用意いたします。

色々試行錯誤ではございますが、
気持ちよく仕事ができ、充実した生活が送れるよう
環境作りを行ってまいります。

ご興味ある方は
お気軽にご相談ください。

【お問合せ 0562-82-2226 求人担当:伊藤年郎】

メドック東浦
吉田

2017年09月22日   カテゴリー: お知らせ, スタッフ募集 | コメントする

夢ハウスめどっこの様子【動画】

夢ハウスめどっこの動画をアップしました。

静止画より雰囲気が伝わると思います。


(注意:音が出ます)

事業所内保育なんですが、地域の方でも利用できます。
 定員17名中
 従業員枠12名
 地域枠5名
※0歳~2歳児が対象です
を基本にやっています。

ご興味ある方は見学をしにきてください☆

メドック東浦 事務部 吉田

2016年07月12日   カテゴリー: お知らせ, スタッフ募集 | コメントする

28年度入社式(初)

4月1日金曜日快晴
メドック東浦入社式を行いました。

開設から10年にして
初めて入社式となるものを開催しました。

この業界は中途採用での雇用が多いのが特徴です。
※介護報酬が固定額であり体制基準が定められていること及び費用の人件費割合が高いことにより
 採用は離職に対して補う形(中途採用)が一般的になっています。
 離職が3月に集中しない以上、採用を4月に集中させることができないということです。
 また高齢者数↗→事業所数↗→新卒求人倍率↗→1事業所における新卒入社数↓
 で仕方なく中途採用に頼るってなってしまってる部分もあるかもしれません。

いずれにしても
メドックでのここ数年の新卒採用者数は2-4名でした。

28年4月1日
今年の採用者は11名。

もちろん増床を控えているので
定員枠を広げて採用活動をしていました。

そして例年より新卒者が多い今年
「入社式」なるものをやってみよう!
となりやってみました。

その様子がコチラ

何か私たちのほうも緊張してる感がありますね。

いいんです。
その為にやったようなものですし。

そして辞令交付

続いて自己紹介

最後に私も一言お伝えしました。

「仕事の楽しみや喜びを見つける努力をしてください」と。

私たちの仕事は敬遠される業務も含まれます。
例えば排泄物の処理

誤解しないでください。
私たちは「う○ち、お○っこ」が好きなわけでありません。
そしてそれを好きになれといってるわけでもありません。

それを私たちが汚いと感じるなら
おそらく私たちのお客様もそう思っているはずなんです。

認知障害や身体障害の影響でうまく伝えれなくなった方も
きっと「汚い、気持ち悪い」と思っているはず。

それをキレイにして差し上げたら
おそらく喜んでいただけるはず。

その喜びもうまく表現されないかもしれないけど、
ふと表情が変わったり、ふと発言が変わったり…
必ず違う形でもメッセージがあるはずなんです。

それを見て「よしっ!!!」と思う

これが【介護の喜び】なんです。

これは「見つける努力」をしないと
簡単に過ぎ去っていきます。
そして、「う○ち、お○っこ」の処理という
汚い臭いキツイ業務で終わってしまうのです。

だから
介護業務自体にテレビやネットとかに不満を挙げる人は
「介護の本質を知らない人」だと思っています。

メドックとしては
立派な介護士への案内をしなくてはなりません。

そのために
新入社員もまずその努力をしましょうとお伝えしました。

なかなか難しいんですが
大切なことなんで話させていただきました。

メドック東浦 事務部 吉田

2016年04月08日   カテゴリー: イベント, スタッフ募集 | コメントする