お知らせ」カテゴリーアーカイブ

メドックの担当SEさんが取材を受けました☆

メドックではオリジナルの
「労務管理システム」と「介護システム」を持っています。

そうなんです。
メドックでは、情報をPC管理してます

しかも、「オリジナル」システムで。

ここまで仕上げるにも
たくさんの想いと時間が詰まっています。

それを担当してくれたシステムエンジニアの飯田さんが
取材を受けられました。

メドックのことをたくさん話してくれたので、
紹介します。

介護は人の手で行うサービスです。

その手のぬくもりが
お客様の満足につながります。

なので、
その大切な部分を機械化やシステム化するつもりはありません。

でも、その「ぬくもり」を提供する事前準備を
システムでまかなっていくのは必要だと思います。

情報を集約し
都合に合わせて加工し、
都合がいい所で表現させる。

情報が散漫する介護現場で
このPCの得意なところを生かすべきだと思います。

その微妙な介護のバランスに
真摯に耳を傾けて共感してくれたのが
担当SEの飯田さんでした。

本当に難しいところにも
現場を思って考えてくれました。

なので、
とてもいいシステムが出来ていると思っています。

そしてまた今、
次のカイゼン向けて話し合っているところです。

頑張って
取り組んでまいりますm(__)m

しっかし、
いいなぁ…大西結花ぁ

スケバン刑事ですよね。

先に教えてくれたら、
ヨーヨーもって行ったのに(`´)

メドック東浦 事務部
 当時はナンノ派 吉田

2015年08月26日   カテゴリー: お知らせ | コメントする

【豆情報】メドックが認知症フロアを作らないわけ…

介護施設ではよく疾患によりフロアやユニットで分けることがあります。
『2階は認知症の方』『3階と4階は…』みたく。

メドックではそういった分け方は
やったことがありません。

まぁやりたくなかったんです。

おそらく認知症フロアを設けているところは
 ・鍵のある環境にしないと誤って外に出られてしまうので
 ・認知症行動が周囲に迷惑がかかってしまうので
 ・認知症知識を持つ職員で構成できるので
といった理由だと思います。

決して他施設を否定しているわけではありません(+_+)
『疾患によるフロア分け』という手段を
メドックの理念に従いとらなかっただけです。

理念のノーマライゼーション(普通の生活をあたりまえに継続すること)に基づき、
症状よる『普通の住まい』の変更を最小限にしたかったんです。


↑実際の入居者様のお部屋。ご自身の香りのする普通の住まいにしてほしい。

入居された方々が特養に移られるのは一大決心だったと思うんです。
できれば自宅でと思われたはずです。
なのに入居してからなお
お身体の具合により住まいを変更しなくてはならない
というか「させられてしまう」
しかも、それを判断するのは私たちスタッフ…

…それは嫌だろうなと。

あと、もし症状悪化が認知症状だった場合、
別の部屋移ったら、どうなるか…
『ん??ここはどこ?なぜここに来たの?』となる。
慣れ親しんだ環境がまたリセットされてしまう。

…それも嫌だろうなと。

だったら住まいを変えることなくどうにかしよう
ってのがメドックがとった方法です。

対応方法はそれぞれ「ユニットによる個別ケア」で行います。

それぞれ細かくは省略しますが、
どれも
 『行動に蓋する対策』だけでなく、
 『原因に対しての対策』を行っていくこと
で解決に向けていきます。

うまく行けばご利用者様にとっても私たちにとっても良い結果となります。

でも
なかなかうまく行かずにご本人や周囲の方へ
ご迷惑をおかけすることもございます…
そして色々やってみた結果、
結局住居の移動をお願いすることもあります…

しかし、
まずは『普通の生活の維持』を理念に
ご本人が喜ばれるであろうことをしてみる
そしてその延長に私たちの喜びがあるはず
それが
メドックが『疾患によるフロア分け』をしない理由なんです。

メドック東浦 事務部 吉田

2015年08月11日   カテゴリー: 特別養護老人ホーム, お知らせ, MEDOC豆情報 | コメントする

28年5月増床入札公告について

添付のとおり行います。

関係業者様はご確認お願いします。

入札公告28年増床

2015年07月18日   カテゴリー: お知らせ | コメントする

介護管理職募集〔増床オープニングスタッフ募集〕

28年5月特養ホーム増床決定につき
下記のとおり各種介護管理職を募集します。

募集職種は下記のとおりです。

□施設ケアマネージャー 1名

□生活相談員 1~2名
 
□ユニットリーダー 2名

雇用時期は即日~です。

管理部門着任は28年5月ですが、
当施設の現場の理解や開設準備等の理由で、
現時点からの募集となります。

採用が決まり次第修了しますので、
興味ある方はお早めにお願いします。

ステップアップを意識されている方
ユニット立ち上げを経験してみたい方

まずはお問い合わせください。

求人担当:メドック東浦 事務部 伊藤 0562-82-2226

2015年06月26日   カテゴリー: お知らせ, スタッフ募集 | コメントする

28年5月特養ホーム40床増床について

先日、補助金申請の提出が完了し、
ほぼ特養40床増床が決定になりました。

概要について下記のとおりです。

理由:申し込み待機者を解消する為
   職員導線の弊害を解消させる為(1フロア奇数ユニット→偶数ユニットへ)

増床数:1ユニット10個室×4階
           合計40個室

増床設置場所:東浦町緒川猪伏釜110番地内
       現特養ホームの南西部分

開所予定:平成28年5月1日

工期:平成27年9月~3月末

工期中は音などのご迷惑をおかけすると思われますが
ご理解のほどお願いいたします。

メドック東浦 事務部 吉田

   カテゴリー: 特別養護老人ホーム, お知らせ | コメントする

(フ・θ・)フ ツイッターとやらを…

「つぶやく」を変換したら「呟く」でなく「粒薬」と出てきました。
我ながら仕事熱心だと感じます。

それはさておき、
メドックがツイッターとやらをはじめました。

以前から災害時用として用意していたんですが、
普段の日常の私たちをお伝えできないかなと思ってやり始めました。

ブログは少し硬くなりますし
イベントとかが中心となってしまいますしね。

結構フランクな形をお見せできたらと思っています。

あ、
でもせっかくなので、災害時用の説明も…。

災害時用のきっかけはやはり東日本震災です。
情報伝達手段が限られていた中で
ブログのコメント欄やツイッターで情報交換をしていたニュースを見ました。

なので、
地震などの緊急災害時に私たちの様子が伝達できるように始めました。

普段はおもに
台風など暴風大雨警報が発令された場合の
デイサービスやショートステイの営業の予定と状況のお知らせ
で使用しています。

いつか必ず来る自然災害の時用に準備しました。

そして今回、
もっとメドックの日常性を…と思いまして、
女性事務員を「ツイッター部長」に任命し、
出勤時1ネタをノルマとしてやってもらってます。

これが思った以上に上手でして
驚きました。

自然な職員目線のつぶやきがいい味出しています。

このままうまくいけば
「ツイッター大臣」に任命しようかと思っています☆

皆様も是非覗いていって
出来ればフォロアーになってくださいm(__)m

メドック☆twitterはコチラ

事務部 吉田

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平成27年度現況報告

現況報告を掲載いたします。

平成27年度現況報告書

2015年06月22日   カテゴリー: お知らせ | コメントする

平成26年度決算報告

決算状況を報告いたします。

1.財務諸表 第1~3号の1様式、注記(法人全体)

2.財務諸表 第1~3号の4様式、注記(拠点区分)

3.附属明細書 別紙3、4(サービス区分)

4.附属明細書 別紙1,2

5.附属明細書 別紙①②③⑥⑦⑨

6.財産目録

社会福祉法人 成仁会

2015年06月10日   カテゴリー: お知らせ | コメントする

平成27年度予算

平成28年3月期 次年度予算

2015年06月02日   カテゴリー: お知らせ | コメントする

個人情報保護のための行動指針【プライバシーポリシー】

個人情報保護のための行動指針・プライバシーポリシー

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